<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Коментарі до Як перетворити роботу в задоволення?</title>
	<atom:link href="http://kernpro.info/yak-peretvoryty-robotu-v-zadovolennya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kernpro.info/yak-peretvoryty-robotu-v-zadovolennya/</link>
	<description>Цікава інформація для себе та інших...</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Apr 2012 07:23:35 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>Від: Igor</title>
		<link>http://kernpro.info/yak-peretvoryty-robotu-v-zadovolennya/comment-page-1/#comment-24</link>
		<dc:creator>Igor</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 07:55:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kernpro.info/?p=425#comment-24</guid>
		<description>Досить актуальна стаття! Якщо враховувати те, що на роботі проходить життя - то має значення, як воно проходить. Якось попадалась інформація про те, що психологи радять міняти роботу не рідше, ніж раз в 6-7 років. В цьому щось є :). Якось був в мене в житті період (два роки), де доводилось місце роботи міняти чи не кожні пів року  (переводили із однієї ділянки на іншу, із одного відділу в інший - це був період кадрових і структурних реформ на нашому підприємстві :)  ). Це були цікаві роки :) насичені динаміки і нових вражень :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Досить актуальна стаття! Якщо враховувати те, що на роботі проходить життя &#8211; то має значення, як воно проходить. Якось попадалась інформація про те, що психологи радять міняти роботу не рідше, ніж раз в 6-7 років. В цьому щось є :). Якось був в мене в житті період (два роки), де доводилось місце роботи міняти чи не кожні пів року  (переводили із однієї ділянки на іншу, із одного відділу в інший &#8211; це був період кадрових і структурних реформ на нашому підприємстві :)  ). Це були цікаві роки :) насичені динаміки і нових вражень :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

